Myślisz o rozpoczęciu kariery w logistyce transportu międzynarodowego? Ta branża nadal jest w fazie intensywnego rozwoju, dlatego znalezienie pracy nie powinno być problemem. Na dodatek można liczyć na naprawdę dobre zarobki. Sprawdź, czego oczekują od przyszłych pracowników firmy zajmujące się logistyką transportu międzynarodowego.
Wykształcenie
Wbrew pozorom w świecie logistyki nie zawsze jest wymagane wykształcenie wyższe. Firma logistyczna może chcieć zatrudnić również osoby, które ukończyły np. technikum logistycznego. Dyplom inżyniera lub magistra z zakresu TSL otwiera natomiast drogę do bardziej prestiżowych stanowisk i lepszych zarobków.
Znajomość języków obcych
Logistyka międzynarodowa zdecydowanie wymaga znajomości języków obcych. Umiejętność porozumiewania się po angielsku to obecnie właściwie podstawa komunikacji z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Przydać mogą się jednak również inne języki. Firma Acland zajmuje się przykładowo transportem nie tylko z USA, ale także z Chin, Indii czy też Zjednoczonych Emiratów Arabskich.
Umiejętności techniczne
W zdobyciu pracy w logistyce transportu międzynarodowego z pewnością mogą pomóc umiejętności techniczne. Mile widziana jest znajomość oprogramowania komputerowego i narzędzi do obsługi logistycznej. Wpis w CV dotyczący wiedzy z zakresu systemów zarządzania transportem (TMS), monitorowania floty i analizy danych jest zawsze pozytywnie oceniany przez potencjalnych pracodawców.
Doświadczenie w branży
Do branży logistyki międzynarodowej można wkroczyć bez doświadczenia na podobnych stanowiskach. Wpis w CV dotyczący pracy w firmie świadczącej usługi logistyczne czy też znajomości ważnych procedur może jednak pomóc w zdobyciu lepszego stanowiska bądź wynegocjowania wyższych zarobków. Pracodawcy przychylnie patrzą nawet na praktyki zawodowe, staże i wolontariaty, które są związane z logistyką.
Odpowiednie cechy charakteru
Praca w logistyce transportu międzynarodowego wymaga odpowiednich cech charakteru. Idealny kandydat jest zorganizowaną osobą, która świetnie zarządza czasem i doskonale radzi sobie w pracy w stresie i pod presją czasu. Ponadto powinien mieć silne umiejętności interpersonalne, lubić pracę zespołową, a także być elastyczny i otwarty na zmiany.
